Nggak dipungkiri menjadi seorang Leader itu tidak hanya membutuhkan keahlian khusus tetapi juga attitude yang bisa diteladani followernya.
Kesuksesan sebuah Team dalam mencapai tujuan atau goal tentu sangat dipengaruhi oleh Leadernya karena sejatinya tugas Leader bukan memerintah dan menyuruh tetapi mengajarkan, membina dan mencetak Leader2 baru.
Naah Anda masuk Level Leader yang mana?
1. Level Position
Kata Kunci : OTORITAS
Pemimpin ini UNGGUL karena :
- Tahu uraian tugasnya
- Mampu menginstruksikan tugas kepada team
Keadaan Team
- Team bekerja dengan TERPAKSA bukan karena KOMITMEN
- Team Engagement rendah ( team kurang kompak )
- Turn over tinggi ( karyawan sering keluar masuk )
- Moral dalam team rendah
2. Level Permission/Relationship
Kata Kunci : HUBUNGAN
- Pemimpin ini UNGGUL karena :
- Kepedulian terhadap anggota team
- Membina hubungan yang solid
- Hasil yang saling menguntungkan ( win-win solution )
- Mampu menangani orang2 yang sulit
Keadaan Team
- Team bekerja dengan sangat gembira
- Semangat Team tinggi
3. Level Production
Kata Kunci : KINERJA & HASIL
Pemimpin ini UNGGUL karena :
- Kompeten & berkualitas
- Keteladanan, langsung turun ke bawah ( blusukan )
- Tidak segan singsingkan lengan membantu Team
- Bertanggung jawab
Keadaan Team
- Team memiliki motivasi yang tinggi
- Team sangat bergairah dan ingin mencapai target bahkan bergairah mencapai prestasi lebih
4. Level People Development
Kata Kunci : REPRODUKSI & KADERISASI
Pemimpin ini UNGGUL karena :
- Pengakuan & penghargaan terhadap SDM ( people as an asset )
- Ada Empowering SDM ( delegasi )
- Visi & Target dipahami dengan baik
Keadaan Team
- Anggota Team semakin meningkat kompetensinya
- Pemberdayaan ( delegasi ) sangat berjalan optimal
- Anggota Team memiliki kebanggaan dan rasa percaya diri
- Terjadi akselerasi kinerja karena Pemimpin lebih banyak energi untuk visi2 baru
5. Level Personhood
Kata Kunci : RESPEK & PENGHARGAAN
Pemimpin ini UNGGUL karena :
- Pengikutnya setia dan berdedikasi
- Mampu menciptakan Pemimpin Baru
- Gairah dalam mengkader Suksesor ( sudah selesai dengan EGO )
- Mampu mentransformasi organisasi
Keadaan Team
- Anggota Team menerima dan sangat mempercayai Pemimpin
- Anggota Team menjaga nilai dan perilaku dengan kesadaran sebagai bentuk respek atas keteladanan Pemimpin
Jadi kamu masuk Level yang mana Sob?
Posting Komentar