Nggak dipungkiri menjadi seorang Leader itu tidak hanya membutuhkan keahlian khusus tetapi juga attitude yang bisa diteladani followernya.
Kesuksesan sebuah Team dalam mencapai tujuan atau goal tentu sangat dipengaruhi oleh Leadernya karena sejatinya tugas Leader bukan memerintah dan menyuruh tetapi mengajarkan, membina dan mencetak Leader2 baru.
Naah Anda masuk Level Leader yang mana?
Leader, Pemimpin
1. Level Position
Kata Kunci : OTORITAS
Pemimpin ini UNGGUL karena :
Tahu uraian tugasnya
Mampu menginstruksikan tugas kepada team
Keadaan Team
Team bekerja dengan TERPAKSA bukan karena KOMITMEN
Team Engagement rendah ( team kurang kompak )
Turn over tinggi ( karyawan sering keluar masuk )
Moral dalam team rendah
2. Level Permission/Relationship
Kata Kunci : HUBUNGAN
Pemimpin ini UNGGUL karena :
Kepedulian terhadap anggota team
Membina hubungan yang solid
Hasil yang saling menguntungkan ( win-win solution )
Mampu menangani orang2 yang sulit
Keadaan Team
Team bekerja dengan sangat gembira
Semangat Team tinggi
3. Level Production
Kata Kunci : KINERJA & HASIL
Pemimpin ini UNGGUL karena :
Kompeten & berkualitas
Keteladanan, langsung turun ke bawah ( blusukan )
Tidak segan singsingkan lengan membantu Team
Bertanggung jawab
Keadaan Team
Team memiliki motivasi yang tinggi
Team sangat bergairah dan ingin mencapai target bahkan bergairah mencapai prestasi lebih
4. Level People Development
Kata Kunci : REPRODUKSI & KADERISASI
Pemimpin ini UNGGUL karena :
Pengakuan & penghargaan terhadap SDM ( people as an asset )
Ada Empowering SDM ( delegasi )
Visi & Target dipahami dengan baik
Keadaan Team
Anggota Team semakin meningkat kompetensinya
Pemberdayaan ( delegasi ) sangat berjalan optimal
Anggota Team memiliki kebanggaan dan rasa percaya diri
Terjadi akselerasi kinerja karena Pemimpin lebih banyak energi untuk visi2 baru
5. Level Personhood
Kata Kunci : RESPEK & PENGHARGAAN
Pemimpin ini UNGGUL karena :
Pengikutnya setia dan berdedikasi
Mampu menciptakan Pemimpin Baru
Gairah dalam mengkader Suksesor ( sudah selesai dengan EGO )
Mampu mentransformasi organisasi
Keadaan Team
Anggota Team menerima dan sangat mempercayai Pemimpin
Anggota Team menjaga nilai dan perilaku dengan kesadaran sebagai bentuk respek atas keteladanan Pemimpin
Jadi kamu masuk Level yang mana Sob?
